"저는 OTT에서 미드 보는 걸 좋아해요. 키노라이츠에 합류하고서 좋아하는 걸 하면서 돈도 벌어요. 덕업일치 성공!"
Marco ㅣ 제품팀 · 프로덕트 디자이너
"건강한 사람들이 모여 있어요. 똑똑하고 젠틀한, 진짜 '빌런'이 없는 팀이에요. 문제를 정의하고 실험하고 검증하는 전 과정을 모두가 알고 한 방향으로 나아가요. 그래서 성공도 많고, 실패도 많아요."
Suwan ㅣ 마케팅팀 · 콘텐츠 마케팅 리드
"모든 구성원의 의견에 귀 기울이는 곳이에요. 설득력 있는 제안이라면 누구의 아이디어든 실행까지 이어지는 걸 여러 번 봤어요."
Hannah ㅣ 콘텐츠사업팀 · 소싱 담당
How we work
02 / 팀
같은 목표를 바라보는 서로 다른 팀
🕹️ 제품팀
무엇을 왜 할지, 스스로 정합니다. 왜 이걸 해야 하는지 팀에 설명할 수 있으면 그대로 실행합니다.
일하는 방식
목표를 중심으로 빠르게 실행하고 있어요. 협업 프로젝트와 개별 프로젝트 두 가지로 운영되고, 분기마다 솔직한 회고로 방향을 다잡아요.
주로 협업하는 팀
• 메타데이터팀 | 매주 우선순위를 맞추고 로드맵을 동기화해요.
• 마케팅팀 | 의사결정에 필요한 데이터를 제공하며 협업해요.
멤버들의 역할
• PM | 제품 전반의 방향과 목표, 우선순위를 정하고 협업 프로젝트를 이끌어요.
• 프로덕트 디자이너 | 문제 정의부터 기획, UX/UI 디자인까지 맡아 유저가 만나는 경험을 설계해요.
• 프론트엔드 개발자 | 유저가 직접 마주하는 화면과 인터랙션을 구현하고, 더 빠르고 편안한 사용 경험을 만들어요.
• 백엔드 개발자 | 제품을 받쳐주는 서버와 데이터 구조를 설계하고, 안정적이고 확장 가능한 시스템을 만들어요.
📊 마케팅팀
SNS, 커뮤니티, 바이럴 등 모든 마케팅은 감이 아니라 가설과 숫자로 이야기합니다.
일하는 방식
매주 OKR 달성 현황과 마케팅 액션별 운영 상황을 리뷰해요. 영화마다 규모와 예산, 포지셔닝이 달라 루틴화가 어려운 팀이에요. 그래서 누구든 작은 이슈라도 제안할 수 있고, 관련 인원 전원이 빠르게 모여 머리를 맞대요. 보고와 논의는 Slack, 자료는 Notion에 아카이빙해요.
주로 협업하는 팀
• 콘텐츠사업팀 | 영화 매출이라는 공동 목표를 공유합니다. 콘텐츠사업팀이 사 온 IP가 큰 사랑을 받을 수 있도록 마케팅팀이 전략을 짜요. 사오는 팀과 알리는 팀이라 떼려야 뗄 수 없는 관계예요. 극장 개봉은 개봉일 확정부터 오픈까지 거의 매일 붙어서 움직여요.
멤버들의 역할
• 콘텐츠 마케팅 리드 | 마케팅 전략과 프로젝트 전반을 디렉팅해요.
• 콘텐츠 마케터 | 커뮤니티 바이럴, SNS 운영 등 채널별 마케팅 실무와 고성과 콘텐츠 기획을 담당해요.
• 콘텐츠 마케팅 PD | 가설 검증이 가능한 영상 소재를 기획부터 편집까지 직접 만들어요.
📼 콘텐츠사업팀
내가 사 온 영화가 매출에 바로 잡히고, 베를린, 칸, AFM 마켓에서 직접 협상하고 사 온 IP의 회수 성과를 직접 볼 수 있습니다. 의사결정이 빠르고 실행 단위가 작아 권한과 책임이 넓어요.
일하는 방식
감이 아니라 데이터로 영화를 사요. 장르, 캐스트, 과거 성과 데이터를 돌려보고 회수 구조를 먼저 그린 뒤 딜에 나서요. 매주 팀 전체가 진행 현황과 OKR 추이를 리뷰하고, 타겟리스트와 딜 정보, 판권 데이터는 노션과 스프레드시트에 아카이빙해요.
주로 협업하는 팀
• 마케팅팀 | ‘매출’이라는 같은 목표를 보고 영화를 사 온 순간부터 오픈까지 함께해요.
• 경영지원팀 | 계약 날인, 판권료 지급 등 딜 클로징마다 함께 맞춰갑니다.
멤버들의 역할
• 팀장 | 소싱부터 유통까지 전략 방향을 잡고 협상을 이끌어요.
• 소싱 담당 | IP 발굴, 해외 세일즈사 협상, 판권 계약, 로열티 리포트를 맡아요.
• 유통 담당 | 계약 체결부터 플랫폼 편성, 정산까지 전 과정을 관리해요.
• 콘텐츠 제작 담당 | 우리가 사온 IP의 포스터와 예고편을 제작해요.
📄 메타데이터팀
유저가 처음 만나는 키노라이츠 서비스의 작품, 인물, 컬렉션 정보를 담당하고 있습니다. 국내 OTT 콘텐츠 DB를 관리하고, 정확한 정보가 유저에게 닿도록 하고 있어요.
일하는 방식
유저가 작품을 찾을 때 정확한 정보로 접할 수 있도록 상시 모니터링하고 있어요.
주로 협업하는 팀
• 제품팀 | 매주 정기 미팅으로 우선순위와 필요 기능을 동기화해요.
🪴 피플팀
인재밀도를 높이고, 업무 성과를 극대화할 수 있는 환경을 만듭니다.
채용, HR, 문화 운영에 그치지 않고, 더 나은 방식을 계속 찾고 있어요.
일하는 방식
매주 리더와 HR 및 조직문화 전반을 논의하며 방향을 맞추고, 1on1으로 전사 멤버의 갈증과 제도 개선 니즈를 직접 듣고 있어요. 채용이 열리면 해당 팀 리더와 ‘우리에게 진짜 필요한 동료’를 먼저 정의하고, JD부터 함께 맞춰 나가요.
주로 협업하는 팀
• 경영지원팀 | 급여, 계약, 온오프보딩 행정을 함께 진행해요.
🗄️ 경영지원팀
멤버들이 일에만 몰입할 수 있도록 재무, 인사, 법무, 총무 등 보이지 않는 곳에서 모든 팀을 지원하고 있습니다.
일하는 방식
세부 실행은 자율적으로 판단하고 움직여요. 2주마다 리더와 정기 미팅으로 주요 사항을 공유하고 방향을 맞춰요.
주로 협업하는 팀
• 피플팀 | 매월 급여 작업과 입퇴사 행정을 함께 처리해요.
• 콘텐츠사업팀 | 계약 날인, 판권료 지급 때마다 소통해요.
